Nova psihologija liderstva

Ova knjiga pruža osvežavajući uvod u oblast liderstva i prepuna je teorijskih i praktičnih uvida proisteklih iz obilja primenjenih naučnih istraživanja sprovedenih širom sveta u poslednje tri decenije. Polazi se od premise da liderstvo nikada ne odnosi samo na vođe. Reč je o vođama i sledbenicima koji su udruženi kao članovi društvene grupe koja im pruža osećaj zajedničkog društvenog identiteta – osećaj „nas“. Liderstvo se shvata kao proces kroz koji lideri rade sa sledbenicima da bi stvorili, predstavili, unapredili i ugradili ovaj osećaj zajedničkog društvenog identiteta.
Oslanjajući se na primere iz stvarnog sveta i bogate izvore podataka, ova knjiga će se svideti profesorima, istraživačima i studentima psihologije, biznisa i menadžmenta, kao i onima koji to primenjuju u praksi ili donose političke odluke, ali i svima koji su zainteresovani kako funkcionišu liderstvo, uticaj i moć.
Napisana pristupačnim i zanimljivim stilom, knjiga istražuje niz centralnih teorijskih i praktičnih pitanja, uključujući prirodu grupnog identiteta, osnovu autoriteta i legitimiteta, dinamiku pravde i pravednosti, determinante sledbeništva i harizme i praksu i politiku liderstva.

Aleksander Hazlam

Profesor je psihologije i istraživač-saradnik na Univerzitetu u Kvinslendu. Svoja istraživanja usredsređuje na grupne i procese formiranja identiteta u društvenom, organizacionom i zdravstvenom kontekstu. Zajedno sa kolegama, napisao je i uredio 14 knjiga i više od 250 članaka sa recenzijama na ove teme, uključujući i najnoviju knjigu The New Psychology of Health: Unlocking the Social Cure (Nova psihologija zdravlja: omogućavanje socijalnog isceljenja), u izdanju kuće Routlege. Bio je glavni urednik Evropskog časopisa za socijalnu psihologiju (European Journal of Social Psychology), a aktuelno je pomoćnik urednika časopisa The Leadership Quarterly.

Stiven D. Rajher

Profesor je socijalne psihologije na Univerzitetu Sent Endruz. Član je Britanske akademije, Kraljevskog društva Edinburga, Akademije društvenih nauka i Kanadskog instituta za napredna istraživanja. Osnovne i master studije završio je na Univerzitetu u Bristolu, gde je blisko sarađivao s Henrijem Tajfelom i Džonom Tarnerom. Radio je na poziciji glavnog urednika Britanskog časopisa za socijalnu psihologiju (Brittish Journal of Social Psychology), gde se bavio vezom između društvenog identiteta i grupnih procesa i istraživao širok spektar tema. Autor je više od tri stotine objavljenih radova, među kojima su i dve najnovije knjige: Mad Mobs and Englishmen (Razjarene rulje i Englezi, sa Klifordom Stotom, o neredima u Ujedninjenom Kraljevstvu 2011.) i Identity, Violence and Power (Identitet, nasilje i moć, sa Gajom Elherotom).

Majkl Dž. Platov

Profesor je psihologije na Australijskom nacionalnom univerzitetu (ANU). Objavio je brojne radove na teme socijalne psihologije liderstva i društvenog uticaja, pravde, pravednosti i poverenja, međugrupnih odnosa – uključujući predrasude i diskriminaciju – kao i obrazovanja. Neke od knjiga koje je uređivao su i Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice (Društveni identitet na delu: razvoj teorije za organizacionu praksu, sa Aleksanderom Hazlamom, Denom van Knipenbergom i Naomi Elemers) i Self and the Social Identity in Educational Contexts (Self i društveni identitet u obrazovnim kontekstima, sa Kenom Mejvorom i Borisom Bizumićem). Nosilac je titule istaknuti profesor i pomoćnik je direktora (u oblasti naučnog obrazovanja) na Australijskom nacionalnom univerzitetu.